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Entretien professionnel pour les fonctionnaires au 01 janvier 2015

Vous trouverez ci-jointe la note explicative

La trame de compte rendu reste indicative et doit être adaptée à la situation de chaque collectivité

Les nouvelles dispositions s’appliquent aux évaluations afférentes aux activités postérieures au 1er janvier 2015.

Les collectivités doivent préalablement avoir :
- défini des critères d’évaluation de la valeur professionnelle (avis du CT)
Il est conseillé à la collectivité d apporter des précisions pour chacun des quatre critères par l ajout de références, de conditions, de capacités qui sont fonction de la nature des tâches confiées et du niveau de responsabilité assumé.
De plus, il est possible d adjoindre un ou plusieurs critères de base aux quatre proposés. Il convient de choisir les mêmes critères pour chaque catégorie d’agent.

- établi un document support standard de compte-rendu de l’entretien professionnel
- défini un organigramme mettant en évidence les supérieurs hiérarchiques
- dressé une fiche de poste pour chaque agent


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